Leitbild


Unser Leitbild, unsere Unternehmensphilosophie und unsere Unternehmensziele

Die ELBLAND Reha- und Präventions-GmbH wird durch die Gesellschafter ELBLANDKLINIKEN Stiftung & Co. KG und RECURA Kliniken GmbH vertreten. Die Verantwortung für die operative Geschäftsführung obliegt der RECURA Kliniken GmbH. Die Unternehmensleitung fordert und fördert ein spezielles medizinisches Profil (Professional Identity), ein besonderes regionales Profil (Regional Identity) und ihr eigenes Unternehmensprofil (Corporate Identity).

Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ELBLAND Rehabilitationsklinik Großenhain, haben gemeinsam die Grundsätze für unser Klinikleitbild erarbeitet. In unserer Klinik für Rehabilitation mit den Schwerpunkten Neurologie und Orthopädie / Unfallchirurgie arbeiten wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ärztlichen Dienstes, des Therapeutischen Dienstes, des Pflegedienstes und der patientenfernen Dienste, gemeinsam Hand in Hand, um unseren Patienten und Rehabilitanden eine hochwertige medizinische, therapeutische und pflegerische Versorgung zu gewähren.

Ziele

Die Ziele der Rehabilitation sind neben der Erlangung der individuellen bestmöglichen physischen und psychischen Gesundheit, auch die Förderung der Selbstständigkeit und gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gesellschaft sowie die Vermeidung von Benachteiligungen. Dieses gilt auch während des Rehabilitationsprozesses. Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, richten ihre tägliche Arbeit an diesem Ziel aus. Wir stehen unseren Rehabilitanden / Patienten mit ihren Bedürfnissen auf ihrem Genesungsweg zur Seite und fordern und fördern ihre individuelle Teilhabe.

Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht die Zufriedenheit unserer Patienten und Rehabilitanden. Dieses Ziel können wir mit unserer hohen Fachkompetenz in allen beteiligten Berufsgruppen sowie mit den breit gefächerten Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verwirklichen. Regelmäßige Fortbildungen sowie gezielte Weiterbildungen sichern diesen Anspruch.

Wichtig ist es uns, stets die Grundwerte der Menschlichkeit zu bewahren. Wir, das heißt jeder einzelne Mitarbeiter, sind uns unserer Verantwortung und Vorbildwirkung nach innen und außen bewusst.

Eine hohe Mitarbeitermotivation, verbunden mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit erreichen wir mit gegenseitiger Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt innerhalb aller Berufsgruppen. Die Klinikleitung und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Führungspositionen pflegen einen kooperativen Führungsstil und unterstützen diesen mit Transparenz, Offenheit und Vertrauen.

Mit diesem Leitbild geben wir uns eine Orientierung und eine gemeinsame Vision für unser Handeln. Auf dieser Basis entwickeln und überprüfen wir regelmäßig unsere konkreten und praktikablen Ziele für alle Mitarbeiter.

Um genaue, messbare und nachprüfbare Informationen darüber zu erhalten, was wir tun und welche Folgen unser Handeln hat, entwickeln wir unser Leistungskennzahlenmodell ständig weiter. So gelingt es uns, die Auswirkungen unserer nachhaltigen Wirtschaftsweise zu messen und zu steuern.
 

Unsere Ziele